公司2025年校招新员工集中签约仪式暨座谈交流会举行

作者:图文/夏松 发布日期:2025-07-02 浏览次数:1358

7月1日,公司举办2025年校招新员工集中签约仪式暨座谈交流会,总经理黄素贞、副总经理张杰、相关部门负责人及12名校招新员工参加。  

黄素贞首先代表公司对新生力量的加入表示热烈欢迎,强调人才是企业发展的核心动力,期待新员工以创新思维和青春活力,为公司高质量发展注入新动能。随后,张杰简要介绍公司基本情况、人才政策及校招新员工年度培养方案。

座谈会上,新员工们依次进行自我介绍,畅谈入职初体验与个人职业规划。公司领导及部门负责人结合自身成长经历,耐心解答新员工关心的职场问题,深入传递了公司的文化和价值观。  

黄素贞在总结讲话中,勉励新员工们快速融入团队,在实干中历练成长,实现个人价值与企业发展的同频共振、共赢未来。她对新员工提出四点殷切期望:一是涵养匠心聚合的协作精神,二是树立勇于挑战的自强意识,三是保持开拓创新的进取思维,四是肩负使命担当的历史责任。

本次签约仪式暨座谈会,通过精心设计的“仪式感”与充分互动的“交流感”,有效增强了新员工对企业的认同感与归属感,是公司深入实施人才强企战略的重要举措。未来,公司将持续优化完善人才培养体系,为员工成长成才与企业创新发展搭建更广阔的平台。  

 

2025年校招新员工集中签约仪式暨座谈交流会现场

 

 

7月1日,公司举办2025年校招新员工集中签约仪式暨座谈交流会,总经理黄素贞、副总经理张杰、相关部门负责人及12名校招新员工参加。  

黄素贞首先代表公司对新生力量的加入表示热烈欢迎,强调人才是企业发展的核心动力,期待新员工以创新思维和青春活力,为公司高质量发展注入新动能。随后,张杰简要介绍公司基本情况、人才政策及校招新员工年度培养方案。

座谈会上,新员工们依次进行自我介绍,畅谈入职初体验与个人职业规划。公司领导及部门负责人结合自身成长经历,耐心解答新员工关心的职场问题,深入传递了公司的文化和价值观。  

黄素贞在总结讲话中,勉励新员工们快速融入团队,在实干中历练成长,实现个人价值与企业发展的同频共振、共赢未来。她对新员工提出四点殷切期望:一是涵养匠心聚合的协作精神,二是树立勇于挑战的自强意识,三是保持开拓创新的进取思维,四是肩负使命担当的历史责任。

本次签约仪式暨座谈会,通过精心设计的“仪式感”与充分互动的“交流感”,有效增强了新员工对企业的认同感与归属感,是公司深入实施人才强企战略的重要举措。未来,公司将持续优化完善人才培养体系,为员工成长成才与企业创新发展搭建更广阔的平台。  

 

2025年校招新员工集中签约仪式暨座谈交流会现场