公司组织开展三季度新入职员工培训

为帮助新员工快速融入团队、明确职业方向，公司于10月31日组织开展新员工入职培训。公司副总经理郑永新代表领导班子出席并为新员工讲授入职第一课，郑永新寄语新员工三点希望：

一是站高谋远，追求卓越立大志。要打开格局，向外展望，做到“身在兵位、胸为帅谋”，在企业不断向前的发展路径中找准个人定位。要明确目标，向前冲刺，将1年、3年、5年三个阶段的目标设定好、筹划好，一个目标一个目标地推进。要奋勇争先，向上对标，积极向榜样靠拢，努力成为推动公司高质量发展的中坚力量。二是砥砺深耕，潜心沉淀成大才。要向下扎根，主动学习，变“被动学习”为“主动提高”，变“学一阵”为“学一生”，永无止境地追求自我革新。要埋头苦干，提升本领，把每一个岗位都当作历练，把每一次历练都当作机会，善于总结方法，提升工作质效。要敢于担当，迎难而上。三是坚守初心，忠诚爱岗担大任。要忠于信仰，接续奋斗，秉持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，将信仰催生的内生动力转化为克难前行的澎湃动力。要忠于企业，爱岗敬业，把工作当成事业、把岗位当成舞台，活出大价值、干出大精彩。

本次培训，公司精心安排了一系列丰富多彩的课程，涵盖了公司的发展战略、企业文化、规章制度、业务知识、廉政教育等多个领域，让新员工对公司有了全面深入的了解。各部门结合各自业务特点，深入浅出地讲解了相关专业知识和工作流程，帮助新员工快速掌握岗位技能，融入团队。

此次新员工入职培训不仅是一次知识的传授，更是一次团队协作精神的培养和公司文化的传承。通过培训，新员工们对公司有了更深入的了解，也更加明确了自己在公司中的定位和发展方向。下一步，公司将继续秉持“人才是第一资源”的理念，为员工提供更多的学习和发展机会，助力员工成长成才，为公司高质量发展注入更多新的活力。

郑永新为新员工讲授入职第一课